1. 负责招聘全流程工作。
2. 办理员工入转调离手续，维护员工档案，协助员工关系工作。
3.负责薪酬绩效核算，收集考勤数据，跟进绩效考核落地。
4. 负责办公用品采购、固定资产盘点等行政事务。
5. 协助ISO 16949体系资料整理与稽核配合工作。
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，1-3年人事行政相关经验，制造业优先。
2. 熟悉招聘、员工关系基础流程，掌握Office办公软件。
3. 做事细致、执行力强。