【岗位职责】
负责公司员工的招聘、入职、离职等流程管理；维护员工关系，处理员工咨询和投诉；制定并执行公司的人力资源政策和规章制度；协助上级完成各项人事工作。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；1-3年人事工作经验；年龄限制20到35之间，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；文字表达能力强，能撰写各类人事文件；具有较强的责任心和服务意识。
【福利待遇】
月薪4000-6000元，根据个人经验和能力面议；享有法定节假日、带薪年假；定期组织团队建设活动