工作职责：
1. 主导支付宝业务线销售人员的全流程网络招聘，包括需求拆解、多渠道职位发布、简历精准筛选及面试流程协调。
2. 深度运营BOSS直聘、猎聘等主流招聘平台，结合社群、内推等非标渠道，搭建高效的线上人才获取矩阵。
3. 优化招聘漏斗转化路径，通过数据分析渠道效能，持续降低招聘成本与周期，保障业务团队的人力供给节奏。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有1年以上招聘实操经验，精通线上招聘渠道的运营逻辑与获客技巧。
3. 具备销售类岗位的人才画像构建能力，能快速识别候选人的业务适配性与抗压特质。
4. 适应高频招聘节奏，具备良好的跨部门沟通能力与结果导向意识。
补充说明
1. 薪酬福利：缴纳五险
2. 排班信息：上六休一