岗位名称：行政人事专员（矿场行业经验专项）

薪资范围：6000-8000元/月

工作地点：室内办公（无需驻矿场现场）

岗位职责：

1. 人事体系搭建与执行：聚焦矿场行业用工特性，负责员工招聘配置（重点对接矿场相关岗位人才）、入职/离职全流程办理、劳动合同管理与员工档案规范化归档；精准核算员工考勤、汇总绩效考核数据，确保人事流程贴合矿场运营节奏。
2. 行政事务统筹：负责公司日常行政运营，包括办公物资采购与库存管理、办公环境维护、会议组织与纪要编制、公文流转及档案管理；协调跨部门行政需求，保障公司整体办公效率。
3. 矿场相关员工关系管理：凭借矿场行业经验，搭建高效员工沟通机制，针对性处理矿场背景员工的诉求与咨询；协助办理社保公积金缴纳、工伤申报等事务，熟悉矿场行业劳动用工风险点，防范劳动纠纷。
4. 制度优化与落地：结合矿场行业规范及公司实际，协助修订行政人事管理制度（如适配矿场员工的考勤、福利规则）；推动制度落地执行，定期输出行政人事工作报表，为管理层决策提供支持。
5. 专项支持工作：配合完成公司人才梯队建设、员工培训组织（侧重矿场相关岗位适配性培训），以及上级交办的其他行政人事专项任务。

任职要求：

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 核心要求：具备1年及以上矿场（矿山、采矿、选矿等相关企业）行政人事工作经验，深刻理解矿场行业用工模式、岗位设置特点及行政后勤管理痛点。
3. 专业技能：熟练掌握人力资源基础模块操作，具备独立开展招聘、考勤核算、员工关系处理的能力；精通Office办公软件，具备良好的公文撰写、数据统计与分析能力。
4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识。
5. 加分项：持有人力资源管理师证书；熟悉矿场行业劳动法规及相关政策；有矿场行业员工招聘渠道资源者优先。

福利待遇：

1. 薪资待遇：6000-8000元/月，根据矿场相关工作经验年限及专业能力面议上浮；
2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度体检；
3. 办公福利：室内舒适办公环境（无需驻矿）、餐补、通勤补贴、定期团建；
4. 成长支持：内部专业培训、清晰的职业晋升通道，助力深耕行政人事领域；
5. 其他福利：生日福利、带薪病假、工会福利等。

我们专注寻找懂矿场行业的行政人事专业人才，无需驻场即可发挥行业经验价值，期待与你携手同行！