职位详情
人事行政专员
3000-6000元·13薪
吉林长润食品制造有限公司
长春
1-3年
大专
01-27
工作地址

华贸国际2404

职位描述
岗位名称:人事行政专员
工作地点:长春市
薪资范围:3500-5500元/月(根据工作经验、专业能力上浮,食品快消品行业经验者面议)
所属部门:综合部
汇报对象:总经理
招聘人数:1人
工作性质:全职、坐班
岗位编制:核心岗,统筹人事行政全流程工作岗位定位:兼顾人事管理与行政统筹双重职能,搭建并优化公司人事行政体系,负责员工招聘、薪酬福利、员工关系、办公后勤、行政管控等工作,贴合食品生产销售行业特性,联动生产、销售、财务等部门,保障公司人力与行政工作高效运转,助力团队稳定与品牌运营。

一、核心岗位职责
(一)人事管理核心工作
1.招聘配置:负责公司各岗位(生产、销售、财务、行政等)的招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试组织、offer发放及入职跟进;搭建招聘渠道(本地招聘网站、社群、内推等),优化招聘流程,满足食品行业季节性用工补充需求(如夏季销售旺季人员扩招)。
2.薪酬福利与社保:核算员工工资、奖金、工龄工资,确保按时准确发放;对接长春本地社保、公积金经办机构,完成员工社保公积金的增/减员、月度缴纳、基数调整等工作;统筹节日福利、产品福利、年终福利的采购与发放,完善员工福利体系。
3.员工关系:负责员工入/离职、转正、调岗等手续的办理,整理归档人事档案;组织新员工入职培训、公司规章制度培训,宣导企业文化;搭建员工沟通机制,及时处理员工诉求,协调劳动纠纷,保障员工权益;组织员工团建、节日活动,提升团队凝聚力。
4.考勤与绩效辅助:制定并执行公司考勤管理制度,统计员工日常考勤、加班、请假数据,处理考勤异常;协助搭建员工绩效考核体系,收集绩效数据,配合上级完成绩效评估、反馈及结果应用。
5.人事台账管理:建立并更新员工人事台账(基本信息、薪资、社保、考勤等),确保数据准确完整;定期出具人事数据分析报表,为公司人力决策提供支撑。
(二)行政管理核心工作
1.办公后勤管控:负责办公用品、办公耗材、后勤物资的采购、入库、发放与台账管理,严控行政成本;维护办公环境整洁,负责办公设备(电脑、打印机等)的日常维护与报修,保障办公正常运转。
2.文件与制度管理:起草、修订公司行政规章制度(考勤、后勤、办公规范等),并监督执行;整理归档公司各类行政文件、合同、通知、会议纪要等资料,确保档案可追溯。
3.会务与接待:负责公司内部会议的筹备、布置、纪要整理及决议跟踪;对接外部访客、合作单位的接待工作,展现公司品牌形象;统筹公司大型活动(年会、周年庆等)的策划与执行。
4.安全与环境管理:落实公司办公区域安全管控(消防安全、用电安全等),定期开展安全检查,排查隐患;负责办公区域绿植养护、卫生保洁管理,营造舒适安全的办公环境。
5.跨部门协同:配合销售、生产部门完成行政后勤支撑工作(如销售物料采购、生产员工后勤保障);对接财务部门完成行政费用报销、物资采购付款对接等事宜。
(三)通用工作
完成上级交办的其他人事、行政相关临时工作;跟踪行业人事行政管理动态,优化公司相关工作流程,提升工作效率。

二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先;持有人力资源管理师(四级/三级)证书者加分。
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,食品快消品行业经验者优先;熟悉长春本地人事行政流程(社保公积金办理、劳动法规、招聘渠道),能独立完成人事行政全流程工作,优秀应届生可培养。
3.技能要求:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能独立撰写通知、制度、纪要等文书;掌握人事行政常用工具(考勤系统、招聘平台),具备基础的数据统计与分析能力。
4.能力素养:
(1)具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部人员及各部门,妥善处理员工关系与行政事务;
(2)细心严谨、责任心强,有较强的执行力和多任务处理能力,能兼顾人事的专业性与行政的灵活性;
(3)熟悉国家及长春本地劳动法律法规,具备风险防范意识,能规范处理人事相关事宜;(4)具备一定的活动策划与组织能力,有亲和力,认同公司品牌文化,能承受基础工作压力。
5.地域与其他:长春市常住者优先,能稳定长期任职;无不良从业记录,恪守职业操守,具备良好的保密意识。

三、福利待遇
1.基础福利:五险一金、带薪年假,法定节假日正常休息,无强制加班,工作节奏稳定。
2.专属福利:节日福利、工龄工资、年终绩效奖金,交通补贴+通讯补贴双项补助。
3.其他福利:定期团建、年度体检、员工生日福利,扁平化管理,职场氛围轻松,无复杂内耗,决策高效。

四、投递须知
1.简历请附个人学历证明、人力资源相关资质证书(如有)扫描件;
2.有食品快消品行业人事行政工作经验者,务必在简历中重点说明实操内容(如招聘配置、社保办理、活动策划等);
3.可附上过往主导的团建活动方案、行政制度文稿等作品(简版),便于双方深入沟通专业能力;
4.面试时需准备1-2个自身处理人事/行政事务的案例,展示问题解决能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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