一、核心工作职责

1. 重点覆盖电气自动化、3C、锂电、智能制造等领域，拆解招聘需求，输出精准人才画像；
2. 制定针对性招聘策略，运营招聘平台、垂直渠道（行业社群、技术论坛）及内推资源，高效寻访候选人；
3. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、复试跟进、offer谈判及入职跟进全流程，保障招聘交付效率与质量；
4. 维护客户关系与人才库，定期复盘招聘数据（到岗率、招聘周期、候选人满意度），优化渠道与流程；
5. 协同团队完成招聘项目，解决跨区域、高难度岗位招聘痛点，达成客户交付目标。

二、任职资格要求
1. 学历：统招大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 经验：1-3年招聘经验，熟悉至少1个垂直行业（技工/电气自动化/3C/锂电/制造业等）人才市场者优先；
3. 技能：熟练使用招聘工具，具备快速甄别简历、高效沟通谈判能力，能独立推进招聘全流程；
4. 素养：目标导向强，抗压能力佳，具备优秀的客户服务意识与团队协作精神；
5. 加分项：持有人力资源管理师证书者优先，目标感强！能接受业务招聘岗！

三、优厚福利体系
- 基础保障：法定节假日正常休息；
- 激励奖励：高额项目提成（上不封顶）+季度奖金+年度评优奖金；
- 成长赋能：行业知识培训+招聘技能进阶课程+一对一导师带教；
- 贴心福利：带薪年假（5-15天）+节日礼品+定期团建