【高级招聘】

1.岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，完成每天的招聘目标；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

2.任职资格：

1、年龄18-28周岁，普通话标准，大专及以上学历；

5、有2年以上招聘经验，能够同时负责2个岗位以上的需求。

2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰；

3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；

4、有责任心，工作积极，有清晰的职业规划；

4.薪资结构：

无责任底薪+招聘绩效+现金奖，试用期为6个月；入职五险

5.上班时间：

早9晚6，周末单双休，节假日正常带薪休假，年假14~16天

6.晋升空间：

1、纵向晋升：招聘专家-招聘储备主管-招聘主管-人事主管-人事经理；

2、横向晋升：招聘-员工关系-薪酬管理-员工培训-HRBP，全面掌握人力六大模块。

7.福利待遇：

五险一金，单双休，团建奖金，月度、季度下午茶，部门下午茶