什么是军队文职？军队文职都有哪些岗位？各个岗位都考哪些？今天给大家做个解析。
军队文职是指军队中从事文职工作的人员。军队文职招考岗位分为技术岗、管理岗和技能岗，其中技术岗和管理岗是统一招考的，技能岗则是单位单独招考。
技术管理岗每年一次，一般在12月至1月，技能岗则不固定，每月一次或者好几次，各军种，兵种，五大战区，师级以上单位都可以发布招考信息。军队文职面向年龄在18-35岁之间的中国公民。
技术管理岗需要具备本科及以上学历，护理、艺术、体育专业可以放宽到大专学历，技能岗、高中或中专及以上学历即可报考。
军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试包括公共科目和专业科目，时间均为120分钟，总分各100分，公共科目和专业科目各占整个考试的30%。
笔试占比为60%，面试占比为40%。面试由用人单位或上级单位组织实施，包括结构化面试、专业特长展示和追问。一般采用现场答辩、器械操作或能力测试等方式进行。

在备考军队文职考试时，选对培训指导机构能让考生备考少走不少弯路。那么如何选择一家靠谱的培训机构，是他们备考时最关心的问题。文职考试具有考试范围广和考点分散的特点，专业机构能凭借精准的教研体系、经验丰富的师资团队，帮考生梳理核心考点、规避备考误区，还能提供适配考生的学习方案。今世盛为 不仅仅是培训，更是陪伴与成长。精准赋能，一人一策，通过率达到80%以上。有报考军队文职的考生可以咨询。

军队文职技能岗，大专毕业生新的就业机会！
目前，大学毕业生人数每年持续增加，本科、硕士和博士生的数量也在不断增长，在这种情况下，专科生有哪些出路呢？
机会来了！专科生也能报考军队文职今天咱们就说说技能岗。
技能岗报考学历要求
技能岗分为技术工和普通工。
1.专业技能二级至五级技术工应具有大学专科以上学历；
2.普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。
技能岗薪资待遇
基本工资
1.基本工资由岗位工资、级别工资组成岗位工资：设置专业技能一级至五级以及普通工，共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
2.基本津贴：由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
3.特殊津贴补贴：由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。
4.奖励工资：12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。
5.增资机制：实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制
6.住房补贴：根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放
福利待遇好
1、六险两金
军队文职人员享有六险两金。
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充保险、住房公积金、职业年金。
2、住房保障
文职人员入职后可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住单位公寓住房。
住房补贴根据级别发放，例如专业技术九级可享受1630元/月。
物业补贴根据级别随工资发放（160元/月~550元/月）。
3、医疗保障
参加所在地基本医疗保险，按照医保政策就医，军队给予医疗补助。
每年享受一次免费健康体检，并建立个人健康档案。
4、其他福利
餐费：每天5元就可以吃到丰富营养的自助工作餐。
通讯费：每个月不超过200元的通讯补助。
两地分居费：结婚分居的，每月1000元。
和现役军人一样依法享受优先权：乘机、乘车、火车依法优先通道。
减免景区门票：旅游景点免费。
在职提升学历：可以向单位申请提升学历等等。
亲属待遇：独生子女父母奖励费、子女保育教育补助；可就近安排入军队幼儿园。
子女教育：孩子上学入学不受学区房限制，优先安排公立院校，可就近安排入军队幼儿园。
上岸机会大
1、考试简单
笔试只考一门，全部都是选择题，机考；面试形式为问答和专业实操；相比管理技术岗考试更加简单，备考时间也相当充裕。
2、报考次数多
技能岗一般由军队22家大单位（军兵种）自行组织考试，不在统招的范围内，考试没有固定时间，所以不同单位招考，只要时间不冲突、条件满足就可以都参加，因此一年可以报多次技能岗。一次备考，多次机会！
如果你对报考军队文职还有任何疑问或困惑，欢迎来公司咨询，助力考生上岸，我们最专业！

咨询电话：***********李老师 ***********张老师（工作时间：周一至周五 9:00-18:00）