岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进；
2. 建立和维护公司人事档案，确保信息准确完整；
3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续
4. 负责员工考勤管理；
5. 组织公司员工培训活动；
6. 完成上级交办的其他人事相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历，35岁以内；
2. 5年人事相关工作经验，熟悉招聘流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的执行力
6. 了解劳动法律法规，具备一定风险防范意识