1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程系统操作；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算薪资福利等事宜；
5..负责公司日常办公制度维护、管理；
6.负责公司办公后勤保障工作；
7.其他相关事务性工作。
任职要求：
1.人力资源等相关专业本科及以上学历，有两年以上人力行政实操工作经验；
2.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、判断决策能力；
3.工作细致认真，较强的责任心、良好的执行力、抗压力及职业素养；
4.熟练操作办公软件。
5.党员身份优先。