岗位职责：

1、根据项目及总部需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；重点负责施工员、安全员、库管员等一线岗位及职能岗的招聘对接，协调劳务公司完成劳务人员的招聘补充。

2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并维护员工档案；负责劳动合同的签订、续签与管理，处理劳务纠纷相关的基础对接工作，确保符合劳动法规。

3、负责办公物资的入库、出库、发放与台账管理，保障项目办公室的物资供应；管理办公环境，协调保洁、安保等后勤服务。

4、整理归档公司各类文件、合同、项目资料；协助管理员工职称证、执业资格证（如建造师、造价师证）的注册、年检与使用登记。

5、管理公司公务用车，协调车辆调度与维修保养；建立固定资产台账，定期组织盘点。

6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。

任职要求:

1、大专以以上学历，2年及以同岗位工作经验。

2、具有良好的沟通及协调能力。

3、责任心强，良好的团队合作意识。