岗位详情：
1.根据部门需求和公司战略，编制季度招聘计划。
2.维护招聘渠道，组织初试和复试，协调用人部门参与。
3.统计招聘数据，招聘周期，到岗率。
岗位要求：
1.有大健康行业人事经验的优先。
2.有一定的招聘经验,熟悉各类招聘软件。
3.熟悉相关法律法规,确保人事活动的合法性。
薪资待遇：
1.月薪5000-6000 月休4天
2.公司缴纳五险，团队聚餐团建，节假日礼品
工作时间：9:00-18:00