【工作内容】：
（1）负责每月员工的考勤复核，薪资核算，确保薪酬的及时发放和准确性
（2）与品牌运营、财务等多部门保持密切且顺畅的沟通协作，高效收集 、收集、核对相关数据信息协同解决数据差异与问题
（3）负责对门店连锁关于薪酬考核相关答疑
（4）完成领导安排的其他工作
【能力要求】
85最低2年薪酬绩效经验，做过全流程薪酬核算经验（个税、五险一金、财务对账）
85有连锁体量1000人左右优先考虑，
85逻辑清晰，熟悉公式 有数据分析能力，较强的沟通能力和协调能力
大专及以上
工作福利： 周末双休、税前年薪：根据候选人职位经验，大概在11k左右， 13薪
福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、法定假期、带薪病假、子女陪伴假期、公租房、企业班车、职工食堂、节日福利、健身房、免费瑜伽课、免费咖啡、团建、自有产品内购会等