工作职责
1. 公司行政与人力资源全模块工作，搭建并优化人事制度、行政流程及办公体系。
2. 主导招聘、培训、绩效考核等核心人力模块的落地，支撑业务团队的人才供给与能力提升。
3. 负责员工关系管理，协调跨部门资源，保障组织内部沟通顺畅与团队稳定性。
4. 管理行政后勤事务，包括办公环境维护、固定资产管理及差旅会务等日常保障工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉物流或科技行业者优先。
3. 具备扎实的人力资源专业知识，精通招聘配置、绩效管理等核心模块。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动制度落地与流程优化。