岗位职责
一、行政协调与会议管理
1.统筹总裁日常行程：包括会议、商务拜访、出差等，协调时间冲突，处理行程中的突发调整。
2.全流程会议管理：负责总裁办公会议及其他重要会议的筹备（确定议程、通知、资料准备）、记录（核心决议、待办事项），并跟进会议决议的落实与信息反馈，保留会议记录。
3.文件与信息处理：负责总裁文件、信件、函电的接收与转达；按总裁要求起草综合性报告、总结、计划、决议、讲话稿等正式文件。筛选并分类总裁的日程、邮件和电话信息，按优先级整理。
4.内外部沟通协调：协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；负责来访接待与商务随行。
二、战略规划与决策辅助
1.协助副总裁参与重大项目、投资决策的前期调研，撰写可行性分析报告、方案草案，协助组织决策研讨会议。
2.搜集相关的行业、产业及公司内部经营管理信息，进行整理分析，为决策提供参考建议。
3.结合总裁办职责，根据副总裁安排跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议
三、督办监察与落地跟进
1.及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，督促、检查各项政策、决议及工作任务的贯彻执行情况，并及时汇报。
2.完成总裁交办的其他临时性、综合性任务
任职要求
一、基本条件
1，35岁以下，身体健康，相貌端正，品格正直。
2.985院校统招本科或以上学历。
3.1-5年同岗位相关工作经验（如公司高层管理支持、总经理助理、中层管理等经验），条件优秀者可适当放宽。
二、知识技能
1.知识结构全面：了解行业政策、企业管理基础常识；知识面广，对战略落地、企业管理有系统认知。
2.出色的文案功底：文笔佳，能独立起草各类正式文档，口头表达清晰、逻辑严谨。
3.熟练的办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能制作精美的演示文稿
4.基础数据分析能力：能解读经营数据，提炼核心结论。
5.商务能力：熟悉商务礼仪，掌握商务接待、会议组织、谈判辅助等流程；持有驾驶证，会开车者优先；英语流利者（尤其听说读写）在涉及涉外业务时优先。
三、核心能力与素质
1.极强的沟通协调能力：善于双向沟通，能准确传达总裁意图，也能高效收集内外部反馈，协调复杂关系、解决冲突。
2.严密的逻辑思维与分析判断能力：具备全局观，能全面分析问题，为总裁出谋划策。
3.强大的执行力与抗压能力：责任心、事业心强，能承受工作压力，确保任务高效完成。
4.忠诚、勤奋与开放心态：忠诚企业，处事公正，勤勉履职；具有较强的学习能力和开放的心态，乐于接受新观念。
5.良好的团队协作精神：具备丰富的人际交往经验，能促进团队合作