工作内容

1. 根据艺人部、运营部等需求，制定艺人、主播、经纪人、内容策划等岗位招聘标准

2. 简历筛选与初筛：快速筛选简历/模卡/作品，通过线上沟通、简短面试完成初筛，重点考察艺人/主播的形象、表现力、才艺及匹配度，同步整理候选人信息库；

3. 面试组织与跟进：协调业务部门开展复试/试镜/试播，全程跟进面试流程，及时反馈候选人情况

4. 针对意向候选人进行高效邀约，结合行业规则沟通薪资等
完成新入职人员的入职登记、资料归档，对接行政部门做好入职衔接，同时维护未入职优质候选人关系