岗位职责
1. 人才招募：负责公司各岗位招聘信息的精准发布与高效推广，通过多渠道挖掘优质人才；根据招聘需求，精准邀约候选人面试，确保人才储备充足。
2. 面试把控：独立开展候选人面试工作，运用专业方法评估候选人综合素质，为公司选拔适配人才，保障人才质量。
3. 职业发展支持：为员工提供专业的职业规划指导，结合公司发展与员工个人能力，助力员工实现职业目标；关注员工心态变化，及时开展心态建设工作，营造积极向上的工作氛围。
4. 全流程人事服务：高效完成员工入职、离职、转正等全流程手续办理，保障人事管理工作规范、有序，维护员工权益与公司制度稳定。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，有人力资源工作经验者可放宽专业限制。
2. 年龄在25 - 45周岁之间，身体健康，精力充沛，能够适应快节奏工作。
3. 具备出色的沟通表达能力，善于与不同人群交流协作，拥有优秀的团队合作精神，能有效推动跨部门工作。
4. 自我管理能力强，具备良好的时间管理与任务规划能力；学习意愿强烈，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求。
5. 富有企图心，对工作充满热情与追求，渴望在人力资源领域实现个人价值与职业突破。
薪资待遇
1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月收入可达5,000 - 7,000元，业绩优异者薪资上不封顶。
2. 福利保障：完善的五险保障，为您的生活保驾护航；额外享有企业年金，增添未来保障，让您工作更安心。
福利待遇
1. 成长助力：公司拥有完善的培训体系，无论是新人入职培训、岗位技能提升培训，还是职业发展规划培训，都将助力您快速成长为行业精英。
2. 欢乐时光：定期组织丰富多彩的团建活动，如户外拓展、主题聚会等，让您在工作之余放松身心，增进同事间情谊。
3. 晋升通道：晋升机制公开透明，为每一位有能力、有梦想的员工提供广阔发展空间，您的每一份努力都能得到相应回报，助力您实现职业理想。
在这里，您将与行业精英并肩作战，接触前沿人力资源管理理念与实践；在这里，您的每一个创意都有机会落地，每一份付出都将收获成长与认可！