工作职责：
1. 统筹员工考勤全流程管理，包括数据统计、异常核对与考勤制度落地执行。
2. 负责员工社保的缴纳、变更及年度基数调整等全周期服务。
3. 主导员工档案的系统化管理，确保档案信息的完整性、保密性与合规性。
4. 协助开展企业文化落地活动，参与员工关怀项目的执行与反馈收集。
5. 承担本地岗位的招聘支持工作，包括简历筛选、面试邀约及入职手续办理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基础用工风险防范意识。
3. 掌握档案分类、归档及检索的专业方法，能独立完成档案体系维护。
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效处理员工咨询与需求响应。
5. 工作严谨细致，责任心强，能承受多线程事务性工作的压力。