岗位职责

1.人事管理事务，包括：员工的招聘、入离职、转正；社保及公积金的缴纳等；组织员工活动、会议、培训等；负责考勤统计与工资发放。

2.行政类事务，包含：会议的预约与安排；公司固定资产的盘点；低值易耗品的采购和发放；维护办公环境的整洁、安全与秩序；

3.文书与档案管理，包含：负责公司相关文件的起草、整理、打印、归档；做好员工档案、合同、文件等资料的归档；负责公司资质证照的保管、变更等事宜。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，年龄45周岁以下；

2.熟练使用office办公软件，具备良好的文书写作能力；

3.具备良好的档案管理与数据处理能力；

4.服务意识强，工作积极主动，有耐心，细致严谨；