岗位职责：

1、考勤管理：负责公司员工日常考勤统计、核对及异常处理，确保考勤数据准确；协助优化考勤流程，定期提交考勤报表；

2、体系管理：参与公司行政制度的制定、修订及宣导，确保制度有效落地；维护ISO等管理体系文件，协助内外部审核工作；

3、人事支持：协助人力资源相关工作；配合开展员工活动、培训等后勤保障工作；

4、资产管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、调配及盘点；监督资产使用情况，定期提交资产报表；

5、6S管理：组织日常办公环境6S检查（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），提出整改建议并跟踪落实；推动6S文化宣导，提升全员办公规范意识；

6、完成上级交办的临时性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；

2、1年以上行政或人事相关工作经验，熟悉考勤、6S、资产管理等模块；

3、文笔优秀，擅长公文写作、制度修订及数据报表制作；

4、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；

5、具备C1驾照，能熟练驾驶，适应偶尔外出需求；

6、责任心强，沟通协调能力佳，具备服务意识和团队精神。