岗位职责:
1. 负责公司人力资源的整体规划和管理；
2. 负责公司岗位的招聘工作，包括职位分析、招聘渠道选择、面试组织及录用决策；
3. 负责新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训的组织与跟进；
4. 开发培训课程，优化培训内容，评估培训效果，提升员工能力；
5. 设计并优化公司绩效管理体系，推动绩效考核的实施；
6.建立和维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作能力
2. 能够独立完成工作任务，具有较强的责任心
3. 具备较强的人力资源管理能力和问题解决能力
【福利待遇】
一、 底薪：6k+招聘提成+五险，优秀者月入过万，具体薪资根据能力可面谈！
注：公司楼下就是地铁口（行政中心站），2号线4号线双地铁口。