1、人事:负责分公司人员招聘，面试，办理人员入离职手续、考勤，HR系统人员维护、五险一金增减员对接，对接总部人力部门，按照总部人力要求保障机构人力工作。不需要自己做五险一金和工资。相对简单的人事工作。
2、行政:负责机构行政相关事宜，包括项目租房、分总租房合同处理、开票、房租申请，营业执照更新，用章管理，办公物品采购以及其他相关行政相关事宜。
3、销管:负责合同评审，联系总部合同盖章、合同归档;销售合同发票申请;每月协助分总进行业绩预测、业绩填报、回款跟踪;每月应收账款、发票应收款反馈;负责机构项目相关的各项流程。
4、机构PMO:进行项目立项、组织每月工时填报，进行权责review，组织机构项目权责收入的确认，组织项目售前风险评估，按照总部企管部要求完成各项PMO工作。