1、 招聘与配置：协助开展公司人事招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道维护、简历甄选、面试协调及入职跟进等，确保各岗位人员及时到岗。
2、档案与文书管理：负责人事档案的规范化、数字化管理；起草与修订人力资源相关文件、制度，确保流程合规、信息准确。
3、 数据与组织发展：定期进行人力资源数据的统计与分析，形成相关报告；参与公司组织机构优化、职位说明书更新等工作，支持公司人力规划。
4、培训与绩效支持：协助推进员工培训计划的实施，跟进培训效果；配合完成绩效考核相关工作，跟进绩效结果应用与反馈。
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历要求：大学本科以上，人力资源管理相关专业优先

2、工作经验：相关工作经验两年以上

3、年龄要求：35岁以下

4、业务能力：具有较强的沟通协调能力和文字写作功底

5、身心健康，能够适应高原工作、生活环境。
公司福利：
1、公司为职工缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食；
2、职工每年享受带薪集中休假80天，每个季度原则上安排一次集中休假20天，往返路费报销（包含机票、高铁等）；
3、办公地点位于墨竹工卡县城，交通生活便利，距离拉萨市区1小时车程。