工作职责
1. 主导公司人力资源体系搭建与优化，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等全模块管理，支撑园区业务战略落地。
2. 负责核心岗位人才画像构建与招聘渠道拓展，提升关键人才招聘效率与留存率。
3. 设计并推行符合环保行业特性的培训与发展计划，搭建人才梯队，提升团队专业能力。
4. 建立健全劳动用工合规体系，处理员工关系问题，维护企业与员工的合法权益。
5. 推动企业文化建设，组织员工关怀活动，营造积极健康的组织氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有HR相关职业资格证书优先。
2. 5年以上人力资源管理经验，具备工业制造或园区类企业HR主管级以上岗位经验者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法规政策，能独立处理复杂劳动争议。
4. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效联动业务部门解决人力资源问题。
5. 逻辑清晰，数据敏感，能通过数据分析优化HR管理流程与决策。