职位介绍
工作职责：
1、目标制定：依据部门或项目要求，制定具体的技术规划或技术路线，并负责实施，包括碰撞结构开发、行人保护开发等汽车被动安全开发工作；
2、问题攻关：解决研发过程中遇到的各种疑难问题，牵头跨部门跨领域的前沿技术研究。
3、团队建设：主导安全团队能力建设和新技术攻关，在部门内部组织培训与技术分享，
4、测评与认证：确保产品达成国内外测评目标，如E-NCAP/C-NCAP认证/C-IASI认证，主导第三方安全评测。
任职要求：
1.10年以上整车碰撞约束系统CAE仿真经验，本科及以上学历，专业要求机械、力学、车辆工程、数学类学科背景：
2.能够独立完成碰撞各工况的仿真工作，具备耐撞性、行人保护、约束系统的两种及以上的建模、调试和仿真解析能力：
3.主持过3款以上C-NCAP五星安全车型：2款IIHS或C-IASIMGGG以上安全目标车型：
4.熟悉整车安全行业发展动态，掌握性能开发及验证标准：
5.精通碰撞相关仿真分析软件，如LS-DYNA,ANSA.OASYS等：
6、身心健康，作风正派，无任何纪律处分记录，具有良好的道德品质