工作职责：
1. 主导餐饮门店运营标准的稽核体系搭建，制定覆盖前厅服务、后厨操作、食品安全的全流程检查机制。
2. 设计并落地门店员工的标准化训练课程，通过场景化演练提升一线团队的执行能力。
3. 定期输出稽核报告，针对门店违规问题制定整改方案并推动闭环，确保品牌服务一致性。
4. 优化训练评估模型，通过数据化手段验证训练效果，持续迭代课程内容与教学方法。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业运营管理或培训相关经验。
2. 精通餐饮门店标准化体系搭建，熟悉前厅、后厨各岗位操作流程与质量标准。
3. 具备独立设计稽核方案与训练课程的能力，能熟练使用培训工具与数据分析方法。
4. 拥有优秀的沟通表达与问题解决能力，能快速推动跨部门协作与门店整改落地。