工作职责
1. 协助搭建酒店人事基础运营体系，覆盖招聘执行、员工档案管理、入离职手续办理等全流程事务。
2. 支撑培训与薪酬福利模块的落地，包括新员工入职培训组织、考勤数据统计及福利发放协调。
3. 负责员工关系基础维护，处理日常人事咨询，协助营造积极的团队氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源实操经验（优秀应届生可放宽），熟悉人事全模块基础流程。
3. 精通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能高效完成报表统计。
4. 具备极强的责任心与服务意识，能在多任务并行场景下保持细致与高效。