职位详情
人力资源成本管控
管理体系建设优化 劳动关系 绩效管理
招聘与配置 薪酬福利
岗位职责:
1，全面负责公司的招聘模块
2，办理员工入职、离职、转正、异动等手续
3，协助执行公司的薪酬、绩效、考勤等人事事务岗位
5，学历大专及以上
6，精神面貌良好
7，收入:15k-25k(综合收入，奖金上不封顶)
8，缴纳五险一金3，双休