岗位职责:
1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程
3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作
2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务
3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态
4.能够熟练使用招聘软件，快速给公司招聘需要岗位人才

薪资待遇:
试用期无责底薪3000+提成，转正无责4000+提成，试用期一个月招满20人直接转正，招的人入职满一个月则提成一百。
五险，定期团建。员工聚餐，下午茶，生日福利等。

上班时间:9点到6点，固定休周日，如果有事可以进行调休。