岗位职责

人事事务

1. 执行招聘流程：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用、汇总招聘情况

2. 办理员工入职手续：合同签订、档案建立等。

3. 考勤管理：统计考勤数据、处理请假 / 加班申请。

4. 核对考勤与绩效数据，协助发放工资。

5. 组织员工活动（生日会、团建等），提升团队凝聚力。

6. 处理员工投诉与纠纷，维护和谐劳动关系。

行政事务

1. 办公用品采购与管理，办公设备维护。

2. 会议安排、文件归档及印章管理。

3. 领导临时交办的其他工作事项。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件（薪资核算需掌握函数公式）。

3. 具备招聘渠道维护能力，熟悉劳动合同法等法规。

4. 经验要求：1-3 年人事行政工作经验，有初创公司经验者优先。

5. 较强的沟通协调能力和服务意识，能处理突发问题。

6. 工作细致，责任心强，具备良好的保密意识。

薪资福利：

综合薪资：4000-5000元/月；

工作时间：8:30-18:00，中午1.5小时午休，周末双休；

保障：缴纳五险，享受法定节假日。