岗位职责：
1. 负责高端育婴师、育儿嫂、家庭管家（兼培训师）的全流程招聘
2. 能独立完成招聘渠道搭建、简历初筛、结构化面试、胜任力评估、试岗与录用建议
3. 使用或建立科学量表/评估工具，对候选人进行性格与稳定性评估、责任心、服务意识评估、学习能力与执行力评估
4. 与培训负责人协同，判断候选人是否“可培养、可升级”
5. 协助公司搭建高端家政人才甄选标准
6. 为管理层提供人才质量分析与优化建议

岗位要求：
1. 28–40岁优先
2. 本科及以上学历
3. 3年以上招聘经验，其中至少1年以上非流水线类岗位招聘经验
4. 有结构化面试或胜任力模型实操经验
5. 熟悉或使用过人格测评 / 行为面试、胜任力模型、量表工具（如MBTI、DISC、16PF、行为访谈等）
6. 有以下任一经验者优先：高端家政 / 母婴 / 护理行业招聘、教育培训机构招聘、服务型行业（酒店、管家、养老）、对“长期用工关系”“稳定性”有判断经验。