职位描述：
1、制定和完善人事、行政管理制度。
2、组织招聘工作。
3、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的工作氛围。
4、负责公司行政事务的管理。
5、上级领导交代的其他工作。
任职条件：
1、专科及以上学历（人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先）。
2、工作经验3-5年（房地产经验优先）。
3、熟悉劳动法规及行政人事管理流程。
4、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力与解决问题的能力。