【工作内容】
员工关系管理：
全面负责员工入职、离职手续的办理，包括材料审核、系统录入、合同签订/解除、离职面谈等全流程工作。
维护和更新员工人事档案及人力资源信息系统，确保数据准确、完整、保密。
解答员工关于人事政策、考勤、假期等方面的咨询。
招聘支持与协调：
协助招聘经理完成医药相关岗位的简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放。
维护招聘渠道，并探索医药行业的专项招聘途径。
基础人事运营：
协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持。
协助组织员工活动、培训及团队建设。
完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。