杭州市上城区-店长／储备店长 招聘

一.、岗位名称：
销售店长1名
储备店长2名

二、岗位职责
门店店长要求：年龄30-50岁，有销售经验，有团队精神，规划和制定业绩目标，辅助团队一起成长。服务客户意识高，高效解决客户问题。晋升路径清晰，表现优秀者可快速晋升为正式店长，负责门店整体运营，职业发展空间大。（做过保险，会销，直销，房地产等销售行业者优先录用）

储备店长要求：25-50岁有无经验均可，入职有老员工/店长手把手指导，零门槛上手；
工作内容：
1. 协助店长做好门店日常运营。
2. 接待到店顾客，解答购物疑问，推荐合适商品，提升顾客购物体验，助力业绩达成；
3. 协助维护门店秩序，做好卫生清洁、设备检查（如冷藏柜、收银设备），保障门店安全合规运营；
4. 学习店长管理技能，包括员工排班协调、顾客投诉处理、业绩目标拆解，为后续晋升打基础。


三、 工作地点：杭州市上城区景芳一区底商门店

门店周边交通便捷，多条线路可达，日常通勤省时省心；离地铁站近，步行5分钟左右。
周边生活配套完善，用餐、休息便利，工作生活切换高效。

四、 薪资待遇：
底薪3500-4000元+提成
综合薪资4000-10000元/月；
本店引流客户快，生鲜部分提成基本躺赚。
提成核算透明，覆盖生鲜、百货核心品类，（另外加项项目提成更高）卖得越多赚得越多，多劳多得无套路；（收入上不封顶）

五、工作时间：
早8:00-晚17:00，中午休息2小时，月休4天窜休

本店不是大型生鲜产品。工作轻松，没有重活，主要以维护客户，服务客户为主。闲暇之余喝喝茶水，聊聊天，非常轻松的工作。愉快的工作赚钱环境，名额有限，招满即止，喜欢的快快联系我吧！