需要一位有1-2年 招聘经验的伙伴！
感兴趣快快私聊我，没有经验的勿扰！谢谢
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、与业务部门对接，深入业务，做好新人入职关怀、离职异动关怀，人才盘点
3、日常boss、智联等招聘软件的使用和招聘，面试和跟进
岗位要求:
1.从事过销售岗位de招聘工作，有丰富的销售招聘经验;
2.24-30岁之间，人事方面工作经验2年，会面试;
3.有猎头经验优先，熟悉甲方人事组织架构和组织发展。
4、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
5.有较强的学习能力和赚钱欲望，抗压能力强，肯吃苦的
往HRBP方向发展，公司会给予全方面的培养支持
岗位待遇:
1.苏州总部，目前公司400人左右，三层楼办公场地，分公司：南京、常州，岗位在南京！
2.朝九晚六，周日休息的，节假日正常放，每月10号发薪
不定期下午茶和团建
3.底薪5500+提成+服务战区分润，综合下来一个月7-11K 甚至更高，晋升空间大
面试前须知:
1、该人事岗位发展方向HRBP，和业务线对接
2、对企业发展文化认同度高，心态积极
3、我司销售岗位主要是电销，包括招聘中后台职能岗位、管理层岗位等
4、目前是周日单休 可以接受 再开聊 谢谢