【岗位职责】
招聘板块：
1、对接所负责岗位的招聘需求，完成招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer沟通；
2、回顾招聘执行情况，分析执行难点并提出优化建议；
3、通过持续优化招聘流程与面试体验，维护并提升公司雇主品牌形象。
【任职要求】
1、本科学历（包含统招专升本），人力资源管理、心理学等相关专业优先，或有6个月以上招聘相关经验；1年以上招聘经验可放宽至大专学历；
2、了解招聘流程，能熟练使用各类招聘软件及办公工具；
3、具备良好的沟通表达能力及课程讲授能力，有培训组织实施经验者优先；
4、目标导向，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识。
【福利待遇】
1、工作时间：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假；
3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利；
4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升；
5、公平的晋级通道，开阔的发展空间；
6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。