1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块的规划与实施
2. 制定并执行公司人力资源战略，支持公司业务发展目标
3. 建立和完善公司人力资源管理体系和制度
4. 负责管理团队建设，提升团队专业能力和工作效率
5. 处理复杂的人力资源问题，提供专业解决方案
6. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议
7. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
8. 7年以上人力资源工作经验，其中5年以上同岗位管理经验
9. 精通人力资源六大模块，具备丰富的实操经验
10. 熟悉国家及地方劳动法律法规，协调处理劳动关系
11. 有石油行业经验者优先考虑