岗位内容:
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2.负责公司招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交媒体、内推机制等）、简历筛选、面试组织与协调、offer发放、入职引导及试用期跟踪，优化招聘效率与质量。
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。
3.具备独立开展招聘工作的能力，熟练运用各类招聘渠道，掌握简历筛选、结构化面试技巧，能快速识别适配候选人。
4.熟悉招聘流程和相关法律法规。
5.有较强的组织协调能力和时间管理能力。