岗位职责：
1.负责公司战略规划与执行，参与制定公司中长期战略规划，结合市场趋势和竞争环境，提出运营策略建议；
2. 将战略目标分解为年度、季度、月度运营计划，并监督执行，确保目标达成；
3. 定期评估运营效果，提出改进建议，为管理层决策提供依据；
4. 主导跨部门流程设计和优化，识别运营瓶颈，推动改进措施落地；
5. 监控关键运营指标，主持月度经营分析会，持续优化运营绩效；
6. 协调人力、物力、财力等资源，确保各部门高效协作；
7. 管理外部合作伙伴关系（如合作商等），优化供应链生态；
8. 建立数据驱动的运营监控体系，定期输出运营分析报告，为管理层提供决策支持；
9. 完善团队管理与文化塑造，提升团队凝聚力和执行力，推动企业文化落地，确保运营团队与整体战略方向一致；
10. 识别运营风险（如合规问题、成本超支等），制定应急预案。确保运营活动符合法律法规及行业标准，避免法律和合规风险。

任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、运营管理、项目管理等相关专业优先。985/211院校或知名商学院MBA背景者优先；
2.10年以上运营管理相关工作经验，5年以上团队管理经验；
3.具备成功项目管理经验，熟悉行业全流程运作；
4.精通战略、销售、人资、生产、供应链、数据分析等模块；
5.优秀的沟通与协调能力，能够有效管理客户关系；
6.领导力强，有气场，组织能力强；
7.具备较强的商业敏感度和市场洞察力；
8.结果为导向，具有较强的抗压能力，能够在快节奏环境中领导和管理团队；