一、人事管理统筹：负责董办及相关人员的人事全流程管理，包括董监高及核心岗位的招聘配置、绩效考核、薪酬福利核算、晋升调岗及离职管理，对接公司人力资源部落实相关政策； 二、行政事务管理：统筹董办日常行政运营，负责会议场地布置、后勤保障、会议物资采购与管理，以及董办固定资产、办公用品的统筹规划与管控； 三、制度流程搭建：制定董办人资行政相关管理制度、工作流程及操作规范，包括人事管理细则、行政办公制度、保密制度等，确保董办人资行政工作标准化运行； 四、重要事项协调：协调董办与公司各部门（人力资源部、行政部、财务部等）的人资行政事务对接，处理董监高日常工作中的行政需求，保障办公室各项工作顺畅推进正、培训和晋升进行审核； 五、团队建设支持：组织员工培训、团建活动，搭建部门人才培养体系，提升团队专业能力与凝聚力，定期开展团队管理工作； 六、后勤保障管理：负责董办公务接待、差旅安排、车辆调度等后勤保障工作，统筹董办各类行政费用预算编制与管控，确保费用合规合理使用； 七、档案与保密管理：负责行政档案（含董事会会议资料、董监高资料等）的整理、归档与保管，严格执行保密制度，杜绝信息泄露； 八、完成董办工作事项的其他人资行政专项工作。