岗位取责： 1.负责公司人力资源相关事务的协调与执行 2.协助开展招聘、入取、转正、离取等流程管理 工作 3.负责员工档案的建立与维护，确保信息准确完 整 4.配合完成考勤统计、社保公秋金申报等日常人 事工作 5.协助推动企业文化活动的组织与实施 任取要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门人 员 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力 3.具备基本的组织协调能力，能独立处理日常事 务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力 5.具有团队合作意识，适应协作工作环境