1、人力管理：制定招聘计划，完成生产/技术岗招聘；组织安全/技能培训，落地绩效考核，处理入离职、社保及劳动纠纷；
2、行政管理：制定行政制度，管控后勤保障与厂区安全，编制行政费用预算；
3、综合协调：协助厂长制定年度计划，协调跨部门事务，管理行政人事档案并保密。

二、其他要求

1、人力资源管理、行政管理等相关专业；本科及以上学历

2、年龄、性别不限；
3、具有3年以上行政人事综合管理经验；
4、熟悉国家劳动法律法规和政策、熟练使用office等办公软件；
5、具备良好的团队精神、组织协调、沟通和管理能力。

6、福利待遇：五险一金、工龄补贴、绩效奖金、节日福利、餐饮补贴、团建。