【岗位职责】

1. 参与制定公司整体发展战略与阶段性规划，开展政策导向、行业趋势、市场需求、市场竞争格局等调研分析，挖掘行业发展机遇，为公司战略决策提供专业的数据分析与可行建议；

2. 负责战略落地拆解，将整体战略转化为各部门可执行任务目标，建立战略执行跟踪机制，动态监控执行进程；

3. 开展战略复盘评估工作，及时分析战略执行偏差及原因，提出战略优化调整建议，为公司经营决策提供前瞻性、科学性的战略支撑与方向指引；

4. 完成部门交办的其他相关工作。

【任职条件】

1. 学历要求：本科及以上学历；

2. 工作经验：2年及以上企业战略规划相关工作经验，有大型央国企或头部咨询机构战略规划相关岗位任职经验者优先；

3. 专业能力：具备扎实的战略规划方法论功底，能主导参与公司中长期发展战略制定、阶段性规划拆解、落地跟踪及复盘评估，支撑公司长远发展；具备独立撰写高质量研究报告与汇报方案的能力；

综合素质：具备出色的逻辑思维、数据分析、沟通协调能力，能推动跨部门协作，具备良好的抗压能力与执行力。