岗位职责：

1. 战略规划与年度经营目标

主导公司中长期战略的制定与年度经营计划的落地，确保目标可操作、资源到位、时间表明确。

2. 经营管理与业绩把控

全面责任经营业绩的达成，建立并执行以利润为导向的考核体系，推动各事业部、职能部门围绕核心指标协同运作。

3. 财务治理与投资决策

负责财务战略与资金管理，确保资金链安全、成本控制有效、投资回报可控。

4. 市场、销售与客户关系

指导市场定位、品牌建设、渠道布局与客户关系管理，提升市场份额、客户黏性与长期价值。

5. 运营与供应链协同

统筹生产、采购、供应链、品质与运营管理，优化流程、提升效率、降低成本，确保交付能力与服务水平。

6. 人力资源与文化建设

负责公司人才战略、高层和关键岗位任用、绩效管理、人才培养与继任规划，打造高效、协作、务实的组织文化。

任职资格：

1. 统招重点本科及以上（此条为硬性条件），专业不限；年龄在40-50岁之间，特别优秀者可面谈。

2. 大型央企、国企或正规大中型企业全盘管理经验10年及以上。

3. 优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。

4. 具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判能力；

5. 掌握企业管理模式及经验，具备先进的管理理念，并具备掌控全局的能力。