【工作职责】
1、使用招聘渠道，发布招聘信息，优化职位信息；
2、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等；
3、负责邀约应聘人员，安排面试时间，并进行面试；
4、通知跟进新员工办理入职需要携带的资料；
5、试用期员工的跟进维护。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、性开朗外向，乐于分享；
3、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神；
4、有责任心和耐心，愿意投身人力招聘事业。
【福利待遇】
薪资：底薪+提成+奖金，综合5K-7K
【作息时间】10：00-12:30,14:00-19:00
带薪年假、团建旅游、节日与生日礼品、五险，高于同行市场极富竞争力的的薪酬、教育大平台机会多