岗位职责：
1、根据部门人员需求，组织开展招聘工作，并在规定的时间保证人员到位;
2、组织策划校园招聘，并实施校园招聘:
3、岗位说明书的定期更新
4、维护现有招聘渠道，拓展社招渠道，校企合作渠道:
5、建立完善人才库及面试题库。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先;
2、两年以上招聘经验，有过全流程校招经验/渠道拓展/供应商管理经验优先;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧，熟悉使用办公软件。