1.执行招聘计划，办理员工如理入离转调手续，维护人事档案等人事工作，适配中药饮片行业岗位特性（如质量、仓储、生产类人员）。
2.主导行政后勤管理：制定并落地办公秩序、物资采购、办公用品领用，固定资产、车辆、食堂，清洁服务等行政制度，保障企业运营高效有序。
3.合规与文化建设：确保人力行政工作符合劳动法规及医药行业监管要求，组织企业文化活动，提升员工凝聚力。
4.负责撰写、整理及发布公司内部通知、公告、会议纪要、工作报告等日常公文。
5.负责合同、档案的归档与管理，协助质量部维护相关的非质量文件档案。
6.跨部门协同：对接各部门需求，提供人力行政支持，优化工作流程，解决相关问题。

任职资格：
1.学历与专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上人力行政综合管理经验，有医药行业从业经验者优先，熟悉行业人才特点及监管要求。
3.专业能力：精通人力资源全模块及行政办公管理流程，具备制度制定、流程优化、员工关系处理实战能力。
4.核心素养：具备较强的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，原则性强，熟悉劳动法规，严谨细致、责任心强。