岗位职责：

1.制定销售计划与策略：参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议，根据项目计划制定年度销售计划和月度销售目标，根据市场动态调整销售策略，确保销售目标的完成。

2.市场开发与客户拓展：负责营销团队人员的选拔、考核、激励及指导，提升公司整体营销水平；开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升市场份额。

3.营销体系搭建与数据分析优化：负责公司营销体系建设，包括区域化销售管理及产品销售体系；对销售数据进行分析和总结，优化业务链条，提升销售效率和客户满意度。

4.团队管理与培训：负责销售部门用人规划及绩效管理、培训等事宜，为公司培训并保持一支高素质的销售队伍,负责业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；制定培训计划，提升团队专业能力和服务水平。

5.市场调研与反馈：进行市场调研，收集客户需求和竞争对手信息，为公司决策提供参考。

6.合同签订与执行：负责合同的签订、执行及回款跟进，确保销售流程的顺利进行。

7.政策执行与合规管理：根据公司政策，严格执行销售相关流程，确保销售活动合法合规。

8.市场推广与活动策划：负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护并建立客户档案；

9.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，解决客户问题，提升客户满意度。

10.信息反馈与建议：关注市场动态，及时反馈信息，并提出建设性意见以优化销售策略。