企业规模：上百家连锁门店，上千人员。

一、岗位职责
1、高管协同与战略参与：紧密协助总裁、副总裁开展日常管理工作，深度参与公司行政重大问题决策；
2、体系与制度搭建：牵头完善公司行政管理体系落地执行；
3、职能落地与监察保障：构建并强化企业行政管理及安全监察职能；
4、门店拓展与关系协调：主导全国门店扩展选址工作，同时统筹协调企业内外部关系，维护企业良好形象；
5、外围各相关部门公关维护
6、重要事务组织：统筹公司重要会议与重大活动的组织筹备工作。
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二、任职要求​
1、行政、人事管理或相关专业；
2、具有五年以上行政人事管理经验，行业经验人员优先录用；
3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4、对内：具有团队及相关体系建设能力， 对外：具有外部资源；
5、了解相关政策和法律法规，具有解决复杂问题的能力，具备外围资源关系维护及良好的工作推进能力。

三、福利待遇​
1、薪酬回报：月薪1.5-2 万（含底薪 + 绩效奖金），核心管理者可享受股权激励；​
2、其他福利：节日礼品、员工生日会、团队团建等。