岗位职责

1、 负责员工入/离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工信息档案与电子台账，确保传媒行业人员流动记录准确。

2. 统筹员工考勤统计、假期管理，对接薪酬核算基础数据，配合处理传媒项目驻场、加班等特殊考勤事宜。

3. 协助组织公司招聘，包括简历筛选、面试邀约，适配传媒行业创意、运营等岗位招聘需求。

4. 支持员工培训、团建等企业文化活动落地，结合传媒行业特性协调活动时间与形式，提升团队凝聚力。

5. 负责人事相关文件、合同的起草、归档与管理，保障用工合规，处理员工日常人事咨询。

6. 跟进员工工资、福利发放，适配传媒行业灵活用工场景需求。

7. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作，协调跨部门人事相关事宜。

任职要求

1. 高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作），擅长台账整理与数据统计。

3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与抗压性，能适应传媒行业快节奏工作氛围，注重细节与效率。

4. 有责任心、保密意识强，能高效完成多任务并行处理，配合团队推进人事相关工作。